阿里扎：詹姆斯特别亲民，而科比的做法更吸引?

11月7日，前湖人球员阿里扎参加前湖人主教练斯科特的拜伦斯科特快攻。当时，他比较了他的两位前超级巨星队友詹姆斯和科比的性格差异。这也是斯科特的问题。阿里扎表示，詹姆斯和科比在工作中都有疯狂的态度，但科比的做法显然更吸引媒体。很明显，阿里扎暗示的，凌晨四点的洛杉矶怎么样，曼巴怎么想，手指骨折怎么样，绷带训练怎么样等等，确实很适合营销和炒作。随后阿里扎对比了詹姆斯和科比私下里的真实情况。科比想在球场上杀人。他是那种杀了人然后回家吃饭就像什么都没发生一样的人。詹姆斯与人相处融洽。科比的领导模式是建立在绝对权威和恐吓之上的。从训练中不断给林书豪制造麻烦，到故意攻击尼克杨的手指骨折了；从在球队交易截止日期前公开羞辱队友为“垃圾”，到在队友不如自己时不传球——这种管理理念可能会在短期内带来表面的顺从，但却无法赢得真正的忠诚。这种把球场当作格斗场、把队友当作工具的思维方式，与现代社会所倡导的尊重、平等、合作的精神本质上是背道而驰的。相比之下，詹姆斯的领导艺术更符合现代组织行为学的理念。他懂得如何通过赋能队友来提升整体战斗力，在骑士时代他让J.R.史密斯、汤普森这样的角色球员发挥出职业生涯的最佳状态，在湖人时代帮助里维斯、库兹马等人快速成长。这种领导风格不依赖恐吓，而是依靠灵感；不是制造恐惧，而是建立信任。在当代篮球和电子即使是更广阔的职业体育舞台，科比的领导风格也已经难以复制。新一代球员是在完全不同的文化环境中成长的。他们更渴望被尊重和理解，而不是被驯服。这也是詹姆斯在职业生涯后期依然能保持强大号召力，而科比的领导力却难以维持，导致他背叛的主要原因。从阿里扎的个人经历中，我们不仅看到了两位超级巨星之间的性格差异，也看到了两个时代管理理念的较量。一是依靠恐惧和恐吓，二是依靠尊重和强化；一种将队友视为工具，另一种将团队视为生态系统。在这个追求共赢的时代，詹姆斯的领导模式无疑更符合现代文明的发展方向，为球队管理提供了更可持续的模式。职业体育。 特别声明：以上内容（如有则包括图片或视频）由自媒体平台“网易号”用户上传发布。本平台仅提供信息存储服务。 注：以上内容（如有，包括图片、视频）由网易昂号用户上传发布，网易昂号为社交媒体平台，仅提供信息存储服务。